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Un jury à évaluer !

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Un jury à évaluer !

Message par Maadabass le Mar 13 Mar - 22:12

Tribune Libre Un jury à évaluer !

Un jury à évaluer !


Vendredi, 09 Mars 2012

Tribunes libres








Mayotte,
département à construire, dans touts les secteurs, notamment en matière
d’organisation administrative. La fonction publique territoriale de
Mayotte souffre depuis longtemps d’un retard chronique, et se doit de le
rattraper. Des concours
sont alors organisés par le Centre de gestion tous les ans. Bien qu’ils
soient réservés, les candidats ne présentaient qu’un dossier
professionnel pour le cadre A et B. Les plus débrouillardo-cognito
étaient déclarés admis.

En
2011, les concours sont organisés dans les mêmes conditions qu’en
France, sauf que pour Mayotte le jury n’avait pas le niveau, (en tout
cas pour l’oral de rédacteur) : absence de professionnalisme (ambiance
de camaraderie entre certains jurys et des candidats), méconnaissance
des sujets de spécialité. On peut bien se demander comment pourrait-il
évaluer les candidats, si ce n’est au faciès et à bien d’autres critères personnels !


Ainsi, une candidate titulaire d’une

licence en lettre moderne, enseignante au collège, se voit recaler au
motif qu’elle n’aurait rien compris au texte de culture générale qui
parlait de la liberté d’expression. Entre nous, on aurait pu se demander
qui n’a pas compris entre cette
candidate professeur et un jury choisi par des critères non
professionnels. Pour d’autres, ils sont justement des cadres
territoriaux, profitant de l’époque où devenait cadre qui voulait l’être
! (aux conditions citées ci-dessus.)



Un autre candidat, diplômé du 2
ème
cycle universitaire, responsable dans un établissement public et
écrivain à ses temps perdus, a subi la même sort. En revanche des
candidat(e)s qui peinaient à se présenter lors des formations de
préparation à l’oral, encore moins présentaient un texte, sont admis(e)s
sans forcer leurs talents ! (Aléloua).

Ce jury peut-il être aussi bon en
politique, en droit privé, en droit public, en finance, et en culture
générale ? (…) Fort étonnant !

Ne serait-il pas plus juste et judicieux
de faire appel à de vrais jurys professionnels, à des universitaires, à
des professeurs spécialisés, à des techniciens chevronnés, à des
psychologues comportementalistes, voire même à des cabinets de
recrutement, comme cela se passe souvent dans les grandes boites en
Métropole !



Par ailleurs, je souhaite beaucoup de

courage et beaucoup de réussite aux candidats qui subissent les épreuves
orales d'attaché territorial en ce moment.



J'espère qu'ils connaitront un autre sort !

A. Bacar,
candidat déçu
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Maadabass
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